SPU - Karriereberatung

Wenn Sie bereits auf dem Weg in einem neuen Job sind, unterstützen wir Sie dabei, schnell in der neuen Unternehmenskultur Fuß zu fassen und erfolgreich durchzustarten. Dafür haben wir ein spezielles Beratungsprogramm entwickelt. Zeitlich flexibel neben Ihrem neuen Job (tagsüber, in den Abendstunden oder am Wochenende).

• Vorbereitung und Begleitung Ihrer ersten Wochen im neuen Job (persönliche Vorstellung im neuen Team und bei anderen Abteilungen)
• Wie erarbeiten Sie sich schnell ein Netzwerk im Unternehmen (Menschen, die Ihnen viele wichtige Tipps geben können, die Sie in fachlichen Dingen fragen können)?
• Klärung von Erwartungen an Sie (seitens Ihrer neuen Führungskraft, Ihres neuen Teams)
• Wie organisieren Sie Feedbackgespräche, um zu vermeiden, dass irgendetwas „aus dem Ruder läuft“?
• Krisenintervention – z. B. wenn es eine schwierige Situation mit einer Führungskraft oder einem neuen Kollegen gegeben hat (Was können Sie tun, um die Angelegenheit zu klären?)
• Vorbereitung auf Gehaltsnachverhandlungen nach der Probezeit (Viele neue Beschäftige bemerken im Laufe der Probezeit, dass sie sich „zu billig verkauft haben“. – Wie können Sie hier clever nachverhandeln?)
• Wiederaufnahme der Jobsuche (manche Beschäftigte merken bereits in den ersten Wochen, dass der neue Job nicht passt. Wie organisieren Sie es, sich parallel um einen passenden neuen Job zu kümmern?)
• Suche nach alternativen Arbeitgebern – Wie finden Sie Arbeitgeber in Ihrer Region und wen können Sie dort ansprechen?